女性の活躍について取り組みを書いておきます。

男女共同参画社会とは、

「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会」です。（男女共同参画社会基本法第2条）

これは、谷水が小学生のころからイメージしていた世の中のありようで、３０才になって子育てを始めたころに文字で知りました。父親が厳しい丹波の田舎で育った私にとっては、ことのほか勇気を頂いたものです。何度読んでもよくできた条文で、私たちは臆することなく、上記の社会を目指して生きていけばよいのです。

さて、谷水加工板工業株式会社は、製造物がほぼ大型であることから、製造現場においては男性従業員が中心ではありますが、積極的・自主的な女性が性の特性を生かして活躍しています。その女性たちが働きやすいように次の取り組みを行っています。

• 出勤時刻、退社時刻、就労時間数を柔軟に決めている。
• 家庭の事情による欠勤・遅刻の生産性を、他のメンバーが調整しておりお互い様。
• 働き方、能力、意欲によって、正社員にも管理職にもなることができる。
• 企画・開発・試作の提案ができる。
• 60才を超えて、続けて働くことができる。
• 研修・能力開発の機会がある。
• 女性専用休憩所・トイレがある。
• 別事業の、託児所・病後児保育が利用できる。
• 服装の自由度がある。
• 全体的に仲が良い。

当社で一緒に、潜在的な自分の強みと可能性を引き出し、意味のある人生を開きましょう。

ここで働いてよかったと思っていただけるように、谷水も精進いたします。